柬埔寨致力于提高工人权益。（图：劳工部）
（金边讯）柬埔寨政府与相关方着手制定新的体面工作国家计划，以提高工人待遇和权益。
柬埔寨劳工部于日前联合国际劳工组织（ILO）和主要工会代表于日前举行三方研讨会，以讨论制定为期5年的《柬埔寨体面工作国家计划（2024年至2028年）》。
劳工部长兴索在研讨会上表示，创造体面工作（decent work）的关键，是有能力吸引更多外来投资。
他指出，当工会和工人在国外宣传柬埔寨积极面时，将有助于吸引更多的投资。
“我们应基于整个国家和人民的利益，特别是工人的利益，在国外或向外国人宣传柬埔寨正面形象的资讯。”
他强调，通过积极参与吸引投资，将能为柬埔寨工人创造体面工作机会。
兴索部长建议，新的体面工作国家计划应关注社会和科技发展和趋势，配合新政府政策和优先领域，特别是数字和绿色科技。
“这些领域将有助于提高劳动生产力，并维持现有就业和吸引更多投资，这是柬埔寨创造体面工作的关键。”
值得一提的是，柬埔寨劳工部、国际劳工组织、雇主协会和工会曾签署合作协议，共同推行《体面工作国家计划（2019年至2023年）》，并专注于3个优先领域，即推动企业正规模和技能发展，以促进体面工作和企业可持续性；加强和扩大社会保护和职场安全与健康；改善劳资关系和工作权昨，包括解决性骚扰和生育保护问题。
按照国际劳工组织（ILO）标准，柬埔寨是一个“全民就业”的国家，2019年失业率仅0.3%。这也意味着，在全国1000万名适龄劳动人口中，99.7%就业。
无论如何，虽然柬埔寨高就业率，惟超过一半（51%）的工作属于“不固定”工作，即没有领取固定工资或是当家庭帮手，如帮忙家里农活。
此外，柬埔寨也有超过200万人口移民到国外谋生，主要是在邻国务工。
国际劳工组织对失业人口的定义，是指年满15岁的劳动人口，并同时符合以下三项条件者：
--没有工作，即在一周内没有工作超过1个小时。
--随时可以工作。
--正在寻找工作或已经找到工作正在等待结果。
