洪玛耐总理吁劳资双方 携手维护工业和谐关系

（金边讯）洪玛耐总理强调，雇主和雇员关系和谐，成为柬埔寨吸引外来投资的主要因素之一。

配合“5.1国际劳动节”即将到来，洪玛耐总理于27日上午在水净华国际会展中心与数千名工会和非正式经济领域成员作亲善交流。

在致词时，洪玛耐总理指出，加强工业和谐关系和提高劳工条件，是其领导的新政府所制定的优先政策。

他称，目前柬埔寨工业关系不断改善，劳资纠纷案件获庭外和解比例也逐年提高。

他指出，许多外国投资者选择到柬埔寨投资设厂，是基于柬埔寨工业关系和谐，工厂生产不会因为工人频频示威和罢工而“停摆”。

然而，他表示，仍有一小撮工会涉及煽动工人，拒绝接收和遵守劳资和政府三方达致的解决方案，导致劳资纠纷“没完没了”。

他以近期在金边朗哥区镇艾分区发生的工人“封路示威”事件为例，称因为“第三方”介入和煽动，令部份工人推翻之前达致的和解方案。

他强调，维护工业关系和谐需要各相关方的努力和参与，以确保工厂能够正常运作，保障投资者和工人的利益。

去年128宗罢工和示威事件

根据劳工部报告，截至去年杪，全国共有6511个合法工会组织或雇主协会，其中239个是刚于去年获准成立；其中，工会联合会共42个，工会联盟共280个，工会共6177个，以及雇主协会共12个。

与此同时，去年劳工部共接获1570宗劳资纠纷，其中1344宗获成功调解，占总数的85.61%。

此外，去年分别发生123宗和5宗工人罢工和示威事件，而前年则分别发生119宗和12宗罢工和示威事件。

劳工部强调，去年所有罢工和示威事件经获解决。

值得一提的是，洪玛耐总理也将于5月1日主持国际劳动节，并主持首届“融和社区奖”颁奖仪式。

据了解，将有8家工厂和企业获奖，以表扬它们对打造“融和社区”的努力。

劳工部是于去年宣布举办“企业社区融和奖”项目，鼓励雇主提高依法合规度，进而改善劳资关系。

得奖的工厂和企业，将可根据依法合规度，免豁接受监察，期限1至3年。

有关项目将分不同领域逐步落实和推广，首阶段将针对成衣、制鞋和旅行用品制造厂，惟其他领域雇主也可以自愿参加。