常年加薪和填补空缺 柬埔寨明年公务员薪酬开支增7.3%

（金边讯）面对全球经济充满不确定因素，柬埔寨政府仍决定调高公务员和军警工资，最低每月增加15美元。

根据柬埔寨内阁通过的《2024年国家财政预算管理法》草案，明年公务员和军警工资和福利开支，将达到10万2550亿柬币（约25.64亿美元），比去年增长了7.3%。

除了为公务员和军警加薪外，增加开支也是为了增聘更多新的公务员，以填补已退休的公务员空缺。

此外，随着工资的调整，政府也须相应承担更高的养老金缴纳额，同时提高已下岗的公务员和退伍军警的养老金。

根据明年财政预算案，低级公务员底薪，将从每月130万柬币（约325美元），提高至135万6950柬币（约340美元），增加5%（约15美元）。

而初级教师和医务人员底薪，将从每月140万柬币（约350美），提高至145万6950柬币（约365美元），增加4.3%（约15美元）。

普通警员薪水（包括大米津贴）由138万4477柬币（约346美元），调高至144万3927柬币（约361美元）；普通军人薪水（包括大米津贴）则从125万1000柬币（约313美元），调高至130万6550柬币（约327美元）。

这也是因爆发新冠肺炎疫情而冻结加薪两年（2021年和2022年）后，柬埔寨政府连续两年提高公务员和军警工资。

目前，柬埔寨现役和退休的公务员和军警人员约为43万人。

公务员平均工资比私人领域高两成

由于国际局势和外部因素充满不确定性，明年度政府财政预算总开支低于今年数额。

明年政府总开支将达37万1104亿柬币（约92亿美元），比今年政府预算总开支39万2062亿美元（约98亿美元），减少了2万0958亿柬币（约5.24亿美元），或减少5.3%。

其中，中央政府开支将达34万4970亿柬币，相等于国内生产总值（GDP）的24.13%，下降5.8%；地方政府开支将达4万3320亿柬币，占总开支的11.7%，或相等于GDP的3.03%，增长6.6%。

值得一提的是，自2013年开始，柬埔寨政府便实行公共行政改革项目，重组公务员薪金结构，让公务员享有常年加薪，这使到目前公务员平均工资已比私人界高出近两成。

目前，私人领域平均工资约为125万柬币（约313美元），而明年公务员平均月薪将超过150万柬币（约375美元），比私人领域平均工资高出约19%。

在东南亚各国中，柬埔寨公务员与私人雇员的薪金差距高居第二位，仅次于菲律宾。