（金边讯）因需要支付昂贵的中介费，逾八成赴日本打工的柬埔寨“实习生”被迫背负大笔债务。
近来，日本实行的“外国人技能实习生计划”（TITP）饱受国内外诟病，批评该计划存在各种剥削，包括外国实习生未受劳工法保障、被强迫加班、工资偏低，更因中介费而债台高筑。
虽然该计划美其名是让外国人在日本受训和实习，以掌握技术和将来回国发挥所长和创业，惟实际上却是为了帮助日本企业解决制造业人手短缺的问题。
日本司法部移民服务机构公布最新调查报告指出，有超过半数的外国实习生在国内欠下大笔债务，平均每人55万日圆（约4000美元）。
有关调查是针对2200名外国实习生，分别来自柬埔寨、越南、中国、印度尼西亚、菲律宾和缅甸。调查为期半年，从2021年12月开始。
它称，柬埔寨实习生负债比例最高，共有83.5%受访时表示背负债务，平均每人欠下56万7000日圆（约4093美元）。越南实习生债务负担最重，平均每人67万4000日圆（约4865美元）、中国（52万9000日圆）、缅甸（31万6000日圆）、印度尼西亚（28万2000日圆）和菲律宾（15万4000日圆）。
调查也发现，约85%外国实习生在出国前，被要求支付“人头费”（中介费），平均每人52万日圆（3760美元）。越南实习生被征收的“人头费”最高，达65万6000日圆（约4735美元）；菲律宾则最低，达9万4000日圆（约500美元）。
有关“人头费”包括派遣费、事前培训、担保和毁约罚金等。
日本是于1993年开始实行TITP计划，目的是要协助发展中国家培训工人，并传授技术、科技和知识，以便他们回国后可以对当地经济发展作出贡献。
根据日本媒体报导，截至去年，共有28万名外国实习生在日本逗留，比持有工作签证和在日本工作的外国人总数还要多。
日本法务大臣古川义久承认，TITP计划的目标和实际情况已有很大的出入，令日本法务部决定展开调查。
柬埔寨劳工部数据显示，目前约有9100名柬埔寨国民在日本务工，比2020年的1万5千人，减少了将近四成，平均月薪为1500美元。
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