GMAC认为，劳工法第89条文的修改不仅导致雇主面临财务负担，可能会产生更深远的影响。（图：柬中时报）
（金边讯）内阁事务部将于后天召开全体会议，审议《劳工法修正案》，以推出“短期工龄发放机制”。
据内阁发布的通告，涉及修改的《劳工法》内容包括第87条、第89条、第90条、第91条、第94条、第110条、第120条和第122条文。
据了解，有关修改的《劳工法》条文，将规定厂商实行“短期工龄发放机制”。
柬埔寨制衣厂商会（GMAC）17日发出一项声明，对政府正在修订《劳工法》第89条文发表担忧。
GMAC声明称，该商会意识到，迄今为止一些工厂不良关闭已促使政府制订新政策，以保护工人免遭工资损失和相应的赔偿，保护应享有的合法权利。
它指出，据GMAC了解，政府正在修订劳工法第89条，要求雇主清除职工过去的工龄工资，并未来规定在一个以定期方式向工人支付工龄工资。
声明指出，如果以一次性向工人支付总额高达6个月的工龄工资，并使雇主的流动现金出现问题，因此GMAC强烈建议以分期支付方式。
它还称:“如果这项条文修订中，没有规定某些条件来阻止工人或雇员离开工厂，可能会发生大量工人为了能一次性收取全额补偿而决定辞职。”
“我们强烈建议，在对过去工龄的结清中，修改的条款内容必须禁止人们使用《劳工法》第116条条。”
GMAC强调，对于未来工龄工资的结算，必须要事先仔细考虑和作出明确的决定，最高补偿金额不能超过6个月的工资和补贴。
GMAC强调：“我们强烈建议，按照工作月数的比例计算付款”。
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