柬埔寨衣鞋厂工人加薪谈判 工会将建议加薪10美元

（金边讯）政府和劳资三方明日（3日）将开始商讨2021年成衣和制鞋工人底薪，劳方计划要求加薪10美元，由现有的190美元增至200美元。

柬埔寨劳工联合会（CLC）主席艾吞今日接受《柬中时报》访问时表示，代表劳工的工会将参加三方会议。

他透露，经过多次讨论后，工会提出加薪10美元，由现有的190美元增至200美元。

“我们认为加薪10美元，是最合理的范围。”他说。

无论如何，艾吞认为，资方和政府没有涨薪意愿，资方提出新冠肺炎疫情冲击工厂订单，劳工部也针对工人生活条件和新冠肺炎疫情影响展开调查。

“我们担心调查结果可能制约涨薪幅度。”艾吞表示，疫情以来，工厂和工人都受到影响，工人受影响程度更大。

“目前通货膨胀率是3%，资方已经赚了几十年，这场疫情，工人很难过日子。加薪10美元是最理想的数字，我们希望工人可以过日子。”

艾吞希望资方不要利用疫情作为借口，拒绝为工人加薪。“我们讨论明年加薪的问题，工人明年的福利应该得到提升。”

他指出，2021年成衣和制鞋工人涨薪制度于明年1月1日实施，相信明年疫情趋缓，工厂订单恢复增长。

最低工资谈判工作将于今年7月开始，政府和劳资三方须于10月对明年加薪幅度达致最终方案。

基于疫情重创特别是作为柬埔寨主要经济支柱的成衣、制鞋和旅行用品制造业，柬埔寨成衣厂商会（GMAC）曾公开呼吁暂停明年度工人最低工资谈判。

根据《最低工资法》，最低工资谈判将依据社会因素（家庭、通货膨胀、生活费）、经济因素（生产力、国家竞争力、劳工市场状况、行业盈利）和贫穷率等因素，作为检讨和设定最低工资的考虑要素。

无论如何，虽然多个经济因素持续恶化，惟柬埔寨最低工资仍年年上涨，今年已上涨至190美元，比孟加拉（91美元）和缅甸（95美元）高出一倍，也比越南成衣和制鞋厂集中的第2和第3区（140至160美元）来得高。

由于国际买家取消和暂缓订单，导致全国已有150家工厂暂停生产，失业工人人数超过15万人。此外，欧盟坚持于8月12日开始撤销柬埔寨EBA部分优惠，这将对这个领域造成“双重打击”。

自2013年大选后，工人最低工资便逐年大幅上涨，即2014年调涨至100美元，2015年涨至128美元，2016年为140美元，2017年为153美元，2018年为170美元，2019年为182美元，2020年为190美元。