衣鞋厂明年加薪谈判如期开展 疫情影响纳入调查范围

（金边讯）明年成衣和制鞋工人最低工资谈判经已于7月开始，劳工部从本月中起针对工人生活条件和新冠肺炎疫情影响展开调查。

根据劳工部发出的通告，劳工部属下最低工资理事会秘书处从本月17日至31日，在金边和外省以抽样调查方式，收集关于纺织、成衣和制鞋领域工人生活条件和新冠肺炎疫情影响的相关资讯。

雇主和雇员配合调查

劳工部要求所有工厂雇主和雇员，对上述调查给予配合。

虽然新冠肺炎疫情导致国际买家取消或暂缓订单，以及欧盟撤销柬埔寨部份贸易优惠地位（EBA）即将生效，惟劳工部已决定明年成衣和制鞋工人最低工资谈判将如期开展。

最低工资谈判工作将于今年7月开始，政府和劳资三方须于10月对明年加薪幅度达致最终方案。

全国劳工谘询理事会将分阶段展开加薪谈判工作，其中7月份为劳资各方各自召开内部会议，以决定各自的加薪幅度建议；8月份则是劳资双方谈判，对各自提出的加薪建议寻求共识。

政府方代表9月加入谈判

到了9月，政府方代表将加入谈判工作，和劳资方共同商讨明年工人底薪；若始终无法达成一致共识，各方将于10月对各项建议方案表决，以敲定明年成衣和制鞋工人最低工资。

然而，柬埔寨成衣厂商会秘书长卢启健受本报询问时表示，上述工人生活条件和疫情影响调查，与最低工资谈判没有关连。

他称，到目前为止，最低工资理事会尚未定下资方和工会方针对明年工人底薪进行谈判的时间表。

他补充，厂商将会参于明年工人最低工资谈判会议。

基于疫情重创特别是作为柬埔寨主要经济支柱的成衣、制鞋和旅行用品制造业，GMAC曾公开呼吁暂停明年度工人最低工资谈判。

根据《最低工资法》，最低工资谈判将依据社会因素（家庭、通货膨胀、生活费）、经济因素（生产力、国家竞争力、劳工市场状况、行业盈利）和贫穷率等因素，作为检讨和设定最低工资的考虑要素。

无论如何，虽然多个经济因素持续恶化，惟柬埔寨最低工资仍年年上涨，今年已上涨至190美元，比孟加拉（91美元）和缅甸（95美元）高出一倍，也比越南成衣和制鞋厂集中的第2和第3区（140至160美元）来得高。

由于国际买家取消和暂缓订单，导致全国已有150家工厂暂停生产，失业工人人数超过15万人。

此外，若欧盟坚持于8月12日开始撤销柬埔寨EBA优惠，这将对这个领域造成“双重打击”。