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GMAC将向政府建议 衣鞋业求存 暂时减底薪

财经
记者:
陆积明
2020年6月15日 10:04

(金边讯)明年成衣和制鞋业工人最低工资谈判将于7月1日启动,柬埔寨成衣厂商会(GMAC)将争取暂时降低工人底薪,以有能力和其他国家竞争和争取有限的订单。

根据劳工部长毅森兴于10日发布的通告,由政府和劳资三方组成的全国劳工谘询理事会,将从7月初开始展开新一轮的谈判,以决定是否调整明年柬埔寨最低工资。

为期四个月的工资谈判,将依据社会因素(家庭、通货膨胀、生活费)、经济因素(生产力、国家竞争力、劳工市场状况、行业盈利)和贫困率,作为调薪基础。

目前新冠肺炎疫情重创柬埔寨和全球经济,特别是作为柬埔寨主要经济支柱的成衣、制鞋和旅行用品制造业,因国际买家暂停订单和拒绝履行合同提货,导致至少三份之一的出口型工厂已暂停生产,超过13万名工人暂时失业。

继续保障70万工人就业机会

为了让这个重要行业能够生存,继续保障70万名工人就业机会,柬埔寨成衣厂商会将向柬埔寨政府提出建议,争取降低工人最低工资,以提高行业竞争力和争取国际买家订单。

柬埔寨成衣厂商会秘书长卢启健接受本报访问时表示,在即将展开的新一轮工人底薪谈判中,该会将代表资方,要求政府和工会方同意和支持暂时降低工资。

他认为,即使欧美市场逐渐从疫情影响中复苏,预料订单数量也会显著减少,因此柬埔寨必须采取措施降低生产成本。

“当疫情受控和全球经济开始复苏时,订单肯定比往年来得少,我们必须和其他国家竞争,以争取少量的订单。”

在“僧多粥少”的情况下,若柬埔寨成衣和制鞋厂无法降低成本以提高竞争力,将难以争取到订单。

工资占工厂成本的三份之二

他说,目前柬埔寨工人最低工资过高,无法与其他主要生产国,特别是孟加拉、越南和缅甸竞争。

“工资占了工厂成本的三份之二……如果无法控制工资成本,我们很难和周边国家竞争。”

卢氏强调,厂商将争取暂时降低工人底薪,当市场和订单恢复至原有水平之后,厂商将同意把底薪调回190美元。

无论如何,他表示,资方无法单方面决定是否调低工人底薪,必须通过与政府和工会代表协商,来决定明年工人底薪。

他建议,若三方同意暂时降低工资,可以每三个月或六个月进行检讨和评估。

今年,柬埔寨成衣和制鞋业工人最低工资 上涨至190美元,比孟加拉(91美元)和缅甸(95美元)高出一倍,也比越南成衣和制鞋厂集中的第2和第3区(140至160美元)来得高。

柬埔寨是通过由政府和劳资三方成立的全国劳工谘询理事会(LAC),每年对成衣和制鞋领域工人最低工资进行检讨,最终通过协商或表决方式来决定最低工资上涨或下降幅度。自2014年以来,最低工资年年上涨,由2013年的61美元,上涨至今年的190美元,涨幅超过3倍。

另一方面,尽管目前制衣和制鞋业因疫情而受重创,导致大量工人失业或暂时失业,惟工会仍计划提出适当的加薪要求。

柬埔寨运动工会联盟主席包西那日前接受本报访问时披露,工会方将于本月底召开内部会议,以统一各个工会意见和对加薪幅度达成共识。

他说,尽管成衣和制鞋业因疫情而受影响,惟工会仍会如往年一样,在全国劳工谘询理事会上提出加薪要求。

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