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NSSF提升为政府机构 加强社会保障机制

国内
记者:
陆积明
2020年6月09日 09:59
在《社会保障法》下,政府将推行四种社会保障计划,即工伤保险、健康医疗保险、退休金和失业救济金。(图:柬中时报)

(金边讯)西哈莫尼国王签署王令,批准把国家社会保障基金局(NSSF)提升为政府机构,来自资方和劳方各两位代表也将受委进入董事部,以利于推行我国社会保障系统改革工作。

根据王令,“升格”后的国家社会保障基金机构(National Social Security Fund),将由一个拥有11名成员的董事局组成,主席为劳工部长、成员来自财经部、社会福利部、公共事务部、卫生部、内阁事务部、雇主(2位)、国家社会保障基金局代表(2位)和国家社会保障机构总监。

NSSF将在劳工部和财经部属下管辖,其中劳工部负责管理NSSF技术工作,而财经部则负责监督NSSF财务和预算。

劳工部长毅森兴通过其脸书专页披露,西哈莫尼国王是于5月30日签署王令,正式批准NSSF升格为政府机构。

他表示,上述王令是配合于去年杪生效的《社会保障法》(也称《社会保障计划法》,Law on Social Security Scheme)而发出。

他强调,政府制定《社会保障法》,是根据国家社会保护政策,以改革我国社会保障系统。

他也呼吁NSSF和相关官员全力支持和配合新措施,以造福国家和人民。

截至去年,共有1万1078家企业向NSSF注册,受保雇员人数为170万人。

《社会保障法》是于去年11月正式生效,标志了柬埔寨社会保障领域发展的新里程碑。

上述法律共有11章和107条文,确定社会保障管理人、社会保障营运人、国家社会保障基金董事部和社会保障信托理事会(负责管理基金投资)职责。

推行四种社会保障计划

在上述法律下,政府将推行四种社会保障计划,即工伤保险、健康医疗保险、退休金和失业救济金。

所有公共和私人领域雇员,包括在本地雇佣的空运和海运雇员,都被纳入法律管辖范围。

柬埔寨政府是于2017年颁布《社会保护政策框架》文件,宣布以“社会援助”和“社会保障”为两大社会保护支柱。

值得一提的是,在东南亚各国中,柬埔寨私人领域雇主缴纳的社会保障缴费最低,只达到工人工资的3.4%,即工伤保险(0.8%)和健康保险(雇主和雇员各1.3%,惟雇主同意替雇员承担所有缴费)。

而老挝和泰国为6.0%,菲律宾为7.4%,印尼为10.2%,缅甸为8.0%,而越南则高达21.5%。

柬埔寨政府也计划于今年实行私人领域养老金制度,以进一步提高雇员所享有的保障。


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