（金边讯）西哈莫尼国王签署王令，批准把国家社会保障基金局（NSSF）提升为政府机构，来自资方和劳方各两位代表也将受委进入董事部，以利于推行我国社会保障系统改革工作。
根据王令，“升格”后的国家社会保障基金机构（National Social Security Fund），将由一个拥有11名成员的董事局组成，主席为劳工部长、成员来自财经部、社会福利部、公共事务部、卫生部、内阁事务部、雇主（2位）、国家社会保障基金局代表（2位）和国家社会保障机构总监。
NSSF将在劳工部和财经部属下管辖，其中劳工部负责管理NSSF技术工作，而财经部则负责监督NSSF财务和预算。
劳工部长毅森兴通过其脸书专页披露，西哈莫尼国王是于5月30日签署王令，正式批准NSSF升格为政府机构。
他表示，上述王令是配合于去年杪生效的《社会保障法》（也称《社会保障计划法》，Law on Social Security Scheme）而发出。
他强调，政府制定《社会保障法》，是根据国家社会保护政策，以改革我国社会保障系统。
他也呼吁NSSF和相关官员全力支持和配合新措施，以造福国家和人民。
截至去年，共有1万1078家企业向NSSF注册，受保雇员人数为170万人。
《社会保障法》是于去年11月正式生效，标志了柬埔寨社会保障领域发展的新里程碑。
上述法律共有11章和107条文，确定社会保障管理人、社会保障营运人、国家社会保障基金董事部和社会保障信托理事会（负责管理基金投资）职责。
推行四种社会保障计划
在上述法律下，政府将推行四种社会保障计划，即工伤保险、健康医疗保险、退休金和失业救济金。
所有公共和私人领域雇员，包括在本地雇佣的空运和海运雇员，都被纳入法律管辖范围。
柬埔寨政府是于2017年颁布《社会保护政策框架》文件，宣布以“社会援助”和“社会保障”为两大社会保护支柱。
值得一提的是，在东南亚各国中，柬埔寨私人领域雇主缴纳的社会保障缴费最低，只达到工人工资的3.4%，即工伤保险（0.8%）和健康保险（雇主和雇员各1.3%，惟雇主同意替雇员承担所有缴费）。
而老挝和泰国为6.0%，菲律宾为7.4%，印尼为10.2%，缅甸为8.0%，而越南则高达21.5%。
柬埔寨政府也计划于今年实行私人领域养老金制度，以进一步提高雇员所享有的保障。
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