雇主要求展延退休金制

（金边讯）柬埔寨雇主和商业协会联盟（CAMFEBA）促请政府展延于明年实行私人领域退休金制度，以免加重全国各领域雇主负担。

社会保障基金局（NSSF）于15日召开“退休金法规公众咨询会议”，讨论即将于明年实行的退休金制度，它将涵盖所有受劳工法规定保护的私人领域、海运和空运业雇员，CAMFEBA以雇主方代表身份出席会议。

CAMFEBA在会后发表声明表示，雇主对即将实行的退休金制度表示欢迎，认为它将能加强我国社会福利和保障，同时迎合各行业发展需求。

在公众谘询会议上，雇主要求政府展延实行退休金制度，因为若马上实行有关制度，将对雇主造成财务压力，特别是部份企业已制定明年财务预算，惟对退休金制度却毫不知情。

“我们非常欢迎（政府）考虑展延实行（退休金制度），以确保所有雇主能充份了解和做好预算。”

该会也建议设立一个包括政府和劳资三方的监管架构，让各方在拟定和通过新政策和国家社会保障基金局（NSSF）新方向过程中，享有平等发言权。

它强调，妥善管理和投资对退休金制度能否取得成功至关重要，因此必须事先建立妥善管理系统，以全面商讨退休金投资项目的可行性和选择。

“在作出任何退休金投资计划之前，应事先征询雇主和雇员代表的意见。”

明年未有明确生效日期

在谘询会议上，国家社会保障基金局总监毅宋威拉表示，即将实行的退休金制度，是为了加强我国社会福利和保障制度，减轻家庭因为扶养老年人口而承受的财务负担。

他说，根据国际劳工组织（ILO）所作的调查，目前柬埔寨年龄超过60岁老年人占人口6.5%，未来50年将增至25%。

他披露，根据政府刚通过的《新社会保障基金法》，政府将修改现有的国家社会保障基金局董事会和行政部门制度和职责，同时设立退休金投资管理机构，以负责推行和管理退休金。

他强调，私人领域退休金制度将会于明年（2020年）实行，惟没有提出一个明确的生效日期。

根据柬埔寨劳工法，凡是雇用6名或以上员工的个人或企业，都须为雇员向国家社会保障基金局登记，并缴纳工伤意外保险和健康保险保费。