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柬埔寨中国纺织协会会长何恩佳:明年工人加薪幅度较合理

财经
记者:
沙蒙、林贵成
2019年9月20日 18:40
柬埔寨中国纺织协会会长何恩佳。(图:柬中时报)

(金边讯)针对明年工厂工人最低工资增至190美元,柬埔寨中国纺织协会会长何恩佳认为,是次加薪比较合理,不会超出邻国越南。

何恩佳接受采访时表示,柬埔寨工人生产力不比越南高,若底薪超过越南,是很不合理的。

“柬埔寨应该根据实际能力来制定薪资标准。其实,柬埔寨的工资还是比越南高,因越南工资分成4个区,第一区最低工资为190美元,其他的区都比这个低.....明年的最低工资,洪森总理也考虑到了国情,没有像以往一样增加5美元,而是只加3美元。”

何氏也提到了加薪所造成的影响。他说:“影响肯定是有的。目前欧盟的订单下降,而加薪意味着成本增加,至于买家是不会加价钱的,如果我们加价,买家肯定将订单转移到缅甸、孟加拉、越南等其他比较便宜的国家。”

他还说,要减低加薪的影响,厂方唯有提高生产力和培训工人。

然而,他认为,工厂的生存压力还是蛮大的。

自2013年以来,柬埔寨成衣和制鞋工人最低工资年年上涨,由61美元调涨至明年190美元,何恩佳会长表示这是不合理的,但身在柬埔寨投资,只能服从所在国的法律法规,投资商只能根据政府的要求来进行投资创业。

“一旦投资商承受不了压力,要么关门、要么转移,投资商只有这样的路可以走了。”

明年衣鞋厂工人底薪增长8美元。(图:柬中时报)


明年实施养老金 资方再添压力

何氏也感谢政府决定减少公众假日,以提高柬埔寨和工厂的竞争力,惟明年即将实施的养老金制度,又将进一步增加厂商薪资成本。

“明年的养老金制度又是一道难题,对工厂来说成本总体是上涨。”

今年3月,洪森总理主持政府和私人领域论坛时,宣布减低物流成本,惟何恩佳会长则说:“政府是下降了,但下属的机构没有照做,我们还是照样交付同样的价钱,因下属机构没有受到法律的制约,希望政府可以管好下属机构。”

他赞扬政府更关注投资者生存利益,但这需要配合更大的执行力度,如快捷政府办事效率和一站式服务。

他建议,柬埔寨工人加薪幅度应合理,根据通货膨胀和物价上涨等因素进行调整。

“要是工资加的太快,将会赶走投资商,这将严重冲击国家的经济发展。”何恩佳说。

西港一家工厂工人享用午餐。(图:柬中时报)

工资年年上涨 受访女工欣然接受幅度

对于明年最低工资涨至190美元,一名29岁的女工欣然接受调薪幅度。

在安达工业园上班的女工占西杜,老家在磅通省,她20日接受采访时表示加薪的消息让她很高兴。

占西杜说,目前她的最低工资是182美元,加上其他补贴,每月收入可达300美元。

“不过,我每月要寄回给家乡,给父母100美元,加上自己交房租、日常费用等其他开销,就所剩无几了。”

无论如何,她与其他工人一样,欣然接受调薪的幅度。

明年工资持续上涨,另一名在金边市森速区乌拜克翁分区一家制衣厂上班的女工巴达耐,也同样深感欣慰。

现年35岁的巴达耐,对洪森总理重视制衣厂工人的生活水平表示感谢。

占西杜。(图:柬中时报)
巴达耐。(图:柬中时报)



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