（金边讯）虽然面临欧盟恫言撤销柬埔寨贸易优惠地位（EBA）的不确定因素，明年成衣和制鞋工人最低工资谈判将如期开展。
根据《柬中时报》接获由劳工部于今日（17日）发出的通告，明年成衣和制鞋工业最低工资谈判工作，将于今年7月开始，政府和劳资三方须于10月对明年加薪幅度达致最终方案。
它指出，全国劳工谘询理事会将分阶段展开加薪谈判工作，其中7月份为劳资各方各自召开内部会议，以决定各自的加薪幅度建议；8月份则是劳资双方谈判，对各自提出的加薪建议寻求共识。
到了9月，政府方代表将加入谈判工作，和劳资方共同商讨明年工人底薪；若始终无法达成一致共识，各方将于10月对各项建议方案表决，以敲定明年成衣和制鞋工人最低工资。
自2013年起，柬埔寨成衣和制鞋工人最低工资便年年上涨，从2013年的80美元，涨至今年的182美元，加重厂商劳工成本。
柬最低工资相对较高
目前，柬埔寨最低工资已超越主要竞争国，例如缅甸最低工资为75美元、孟加拉为95美元、越南为126至180美元、印尼为115至260美元。
今年3月，洪森总理主持政府和私人领域论坛时，要求全国劳工谘询理事会研究修改最低工资制度，包括考虑效法越南和印尼，在柬埔寨实行分区最低工资制。
洪森也宣布，从明年起，政府也将减少7天公共假日，使公假数目由现有的28天，减少至21天。
无论如何，目前全国600家大型成衣、制鞋和旅行用品制造厂，已感到欧盟或将撤销EBA的压力。
柬埔寨成衣厂商会（GMAC）秘书长卢启健于本月15日，致函由18个工会组成的集体合约小组（TUS-CBA），要求暂停工人集体合约谈判工作，直到欧盟EBA课题明朗化为止。
卢氏表示，EBA带来的不确定因素，迫使该会须暂时搁置任何足以影响成衣业未来的谈判。
另一方面，GMAC于昨天发表声明称，近来柬埔寨成衣和制鞋业非法罢工事件出现上升趋势，且多是由居心不良的工会组在背后煽动工人，这对柬埔寨投资环境造成负面影响，特别是
柬埔寨正面临欧盟恫言撤销EBA地位的时刻。
