自2008年追算 工龄补偿最多累积156天

（金边讯）劳工部表示，2018年或之前的工人工龄补偿（Seniority Indemnity），最多能累积达156天，相等于5.2个月。

根据劳工部发布关于工龄补偿结算指引，工人工龄补偿将从2008年起追算，累积总数不能超过156天。

该指引举例，若一名成衣工人自2008年起便不间断在工厂服务，其累积的工龄补偿有可能达到780美元。

劳工部指示，全国600多家成衣和制鞋厂，须于今年6月开始发放于2019年前累积的工龄补偿，分上半年（15天）和下半年（15天）发放。

而非成衣和制鞋领域，则获准于2021年底才开始分期“偿还”累积的工龄补偿，每年分两次“偿还”共6天的工龄补偿，即12月3天和6月3天。

劳工部是于去年9月颁布《结算和发放工龄补偿》部门规章（Prakas），其中追算工龄补偿规定引起私人界的强烈不满。

各领域雇主协会和各国商会认为，“追算”工人福利已违反国际商业和投资规范，也对企业造成财政负担；而部份工厂工人更发动罢工行动，要求雇主一次过“偿还”所有累积的工龄补偿，导致工厂无法正常操作，厂商蒙受惨重损失。

在私人界的抗议下，劳工部决定把结算和发放工龄补偿生效日，从原定的2019年1月1日，展延至2019年6月。

财经部也同意，雇主向工人支付的工龄补偿，将可当作成本抵扣“利润税”（Tax on Income）。