（金边讯）劳工部决定修改非成衣和制鞋领域结算和发放工龄补偿制度，2019年前累积的工龄补偿将延至2021年底才分期“偿还”。
根据《柬中时报》接获由劳工部长毅森兴于今日签发的新指引，非成衣和制鞋领域的雇主，将从2021年12月开始分期发放2019年前累积的工龄补偿（Seniority Indemnity），每年分两次“偿还”共6天的工龄补偿，即12月3天和6月3天。
指引指示，除非犯下严重过失、退休或逝世，雇主在工人离职时须一次过发放所有累积的工龄补偿；若工人是因私人理由或因犯下严重过失而被停职，则将丧失所有工龄补偿。
回顾规章颁布与争议
劳工部是于去年9月颁布《结算和发放工龄补偿》部门规章（Prakas），规定2019年工龄补偿将分上下半年分开发放，其中上半年（1月至6月）发放7.5天，下半年（7月至12月）发放另7.5天。
至于2019年之前累积的工龄补偿，劳工部规定采取“分期偿还”制。其中，成衣和制鞋厂每年须“偿还”30天工龄津贴，分上半年（15天）和下半年（15天）发放；其余领域企业每年则须“偿还”15天工龄补偿，分上半年（7.5天）和下半年（7.5天）发放，直到付清所有累积工龄补偿为止。
上述工龄补偿措施备受各界反对和争议，各领域雇主协会和各国商会认为，“追算”工人福利已违反国际商业和投资规范，也对企业造成财政负担；而部份工厂工人更发动罢工行动，要求雇主一次过“偿还”所有累积的工龄补偿，导致工厂无法正常操作，厂商蒙受惨重损失。
柬埔寨总商会会长陈丰明勋爵曾领导私人界向政府陈命，最终劳工部决定把结算和发放工龄补偿生效日，从原定的2019年1月1日，展延至2019年6月。
劳工部也和商界组成特别工作组，检讨结算和发放于2019年前累积的工龄补偿。
无论如何，若劳工部未针对“高风险”的成衣和制鞋厂发出新指示，将意味着全国600多家成衣和制鞋厂须于今年6月开始发放和偿还工龄补偿。
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