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劳工部与ILO  检讨《最低工资法》

国内
记者:
2018年11月26日 14:53

劳工部国务秘书兴索(中)主持《最低工资法》研讨会开幕仪式。(图:柬中时报)

(金边讯)劳工部联合国际劳工组织(ILO)举办研讨会,检查于今年中开始施行的《最低工资法》。

劳工部国务秘书兴索于今早为研讨会主持开幕仪式时披露,研讨会集合各相关方代表和ILO专家,共同探讨《最低工资法》施行成果和问题,

他说,《最低工资法》的生效和施行,是柬埔寨劳工法规改革工作的重要成果,它规定所有在《劳工法》下受保护的工人都能享有最低工资,制定最低工资谈判机制和程序,并成立全国最低工资理事会。

他指出,研讨会主要目的是收集各方意见,探讨和制定最低工资追踪指标,同时对该法的施行进行评估。

“我们希望柬埔寨最低工资法能兼顾国家、企业和工人的利益。”

兴索坦言,随着最低工资逐年提高,加上柬埔寨电费高昂、即将脱离最不发达国家行列而可能失去的贸易优惠等因素,致使柬埔寨成衣和制鞋业国际竞争力受到影响。

明年起,柬成衣和制鞋工人最低工资将提高至每月182美元,高于其他主要成衣生产国如孟加拉、斯里兰卡、印度、缅甸、巴基斯坦、老挝,以及印尼和越南某些区域。

国会是于今年6月通过《最低工资法》,规定所有领域将实行最低工资制,以保障工人利益和提高工人生活水平,同时创造和谐劳资关係和加强投资环境。

无论如何,至今只有成衣和制鞋厂工人享有最低工资,政府计划把最低工资制扩大至其他领域,包括建筑业和酒店业,惟引起相关领域雇主的关注和担忧。


各相关方代表和ILO专家出席研讨会。(图:柬中时报)

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