劳工部国务秘书兴索（中）主持《最低工资法》研讨会开幕仪式。（图：柬中时报）
（金边讯）劳工部联合国际劳工组织（ILO）举办研讨会，检查于今年中开始施行的《最低工资法》。
劳工部国务秘书兴索于今早为研讨会主持开幕仪式时披露，研讨会集合各相关方代表和ILO专家，共同探讨《最低工资法》施行成果和问题，
他说，《最低工资法》的生效和施行，是柬埔寨劳工法规改革工作的重要成果，它规定所有在《劳工法》下受保护的工人都能享有最低工资，制定最低工资谈判机制和程序，并成立全国最低工资理事会。
他指出，研讨会主要目的是收集各方意见，探讨和制定最低工资追踪指标，同时对该法的施行进行评估。
“我们希望柬埔寨最低工资法能兼顾国家、企业和工人的利益。”
兴索坦言，随着最低工资逐年提高，加上柬埔寨电费高昂、即将脱离最不发达国家行列而可能失去的贸易优惠等因素，致使柬埔寨成衣和制鞋业国际竞争力受到影响。
明年起，柬成衣和制鞋工人最低工资将提高至每月182美元，高于其他主要成衣生产国如孟加拉、斯里兰卡、印度、缅甸、巴基斯坦、老挝，以及印尼和越南某些区域。
国会是于今年6月通过《最低工资法》，规定所有领域将实行最低工资制，以保障工人利益和提高工人生活水平，同时创造和谐劳资关係和加强投资环境。
无论如何，至今只有成衣和制鞋厂工人享有最低工资，政府计划把最低工资制扩大至其他领域，包括建筑业和酒店业，惟引起相关领域雇主的关注和担忧。
各相关方代表和ILO专家出席研讨会。（图：柬中时报）
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