近24万外国人在柬埔寨打工

（金边讯）去年有将近24万名外国人在柬埔寨打工，人数较前年减少约14%。

根据柬埔寨劳工部发布的最新数据，去年共有5558家企业申请聘用外国人配额（Quota），较前年增加了312家。

去年聘用外国人的企业和机构多达6506家，比前年增加837家。

然而，劳工部发出的外国人工作证却“不增反减”。其中，劳工部发出的新外国人工作证，从前年的14万2898张（女性3万2881人），减少至去年的11万5618张（女性2万5399人），减少了2万7280人，或下降19.09%。

同样的，劳工部去年批准延长的外国人工作证，也从前年的13万1922张（女性3万2073人），减少至去年的12万2041张（女性3万0341人），减少了1732人，或下降5.4%。

这使到合法在柬埔寨工作的外国人人数，从前年共27万4820人，减少至去年的23万7659人，少了3万7161人，降幅相等于13.52%。

劳工部也披露，去年劳工部联合内政部移民警察前往4652家企业检查，有关企业共聘用4万7501名外国人，结果发现其中4万6724人拥有合法工作证，相等于98.36%；只有777人未持有有效工作证，或相等于1.64%。

外国建商“裁员”

据了解，在柬合法工作的外国人数显著下降，与柬埔寨某些领域陷入衰退有关，特别是聘用大量外国人的建筑业。

自新冠肺炎疫情以来，柬埔寨建筑和房地产领域便“停滞不前”，去年预计仅增长不超过0.5%。

在行业严重萧条冲击下，许多外国建筑公司已结束或暂停营业，或是缩小营业规模。

此外，洪玛耐总理领导的政府于去年加大打击“灰色产业”力度，也迫使相关集团“外移”。一般 上，有关公司会在柬埔寨注册合法公司，以方便为成员申请工作证和长期居留证。

根据柬埔寨法律，在柬埔寨工作的外国人都必须获得劳工部发出的工作许可和工作证。

欲聘用外国人的企业，必须先申请“配额”，即外国员工不能超过柬埔寨员工总数的10%。如果超过这个比例，需要向劳工部提出特别申请。

法律也规定外国工人必须合法进入柬埔寨，持有有效护照，并须提供雇佣合同和健康证明等文件。