柬政府推五年计划 提升女性管理职位比例

（金边讯）国家地方政府民主发展委员会（NCDD）15日宣布了一项为期五年的战略计划（2024-2028年），旨在增加地方行政部门管理岗位中的女性人数。计划要求内政部、公共事务部、妇女事务部及相关部门评估和调动资源，以支持各级行政部门有效实施该战略。

该战略的愿景是通过公平、公正和包容的方式，促进更好地提供公共服务和地方发展。

具体来说，该战略计划旨在提升女性在地方行政部门管理岗位的比例。这不仅有助于加强各级地方行政的执行能力，还推动性别平等和社会公平。

尽管政府已增加了女性在政治和技术领域的领导人数，但在地方行政部门管理岗位上的女性比例仍未达到战略计划的目标。

根据2023年的数据显示，女性公务员在地方政府中占总数的52.57%，但在管理职位中的比例仅为23.95%。首都、省市、区县级政府机关中，女性公务员的数量远少于卫生、教育和社会工作领域。

为解决这一性别失衡问题，各部委、机关和地级行政部门将启动选拔考试和招聘计划，以增加地方行政部门管理岗位中女性的比例。

该战略的目标是到2028年将地方行政部门管理岗位中的女性比例提高至28%至36%，并通过培训确保她们能胜任岗位。预计该五年战略计划的实施将耗资超过250万美元。