柬埔寨年年加薪 不会“吓跑”投资者

（金边讯）柬埔寨劳工部长表示，虽然柬埔寨最低工资年年上涨，但不会削弱柬埔寨对外资的吸引力，因为政府通过不断改善投资和经商环境，来帮助雇主抵销工资上涨的成本。

国家最低工资理事会于今日（19日）以投票表决方式通过加薪2美元，经洪玛耐总理同意和追加2美元，使明年（2025年）最低工资由现有的204美元，增加至208美元。

新的最低工资将于明年1月1日起正式生效，只适用于制衣、制鞋和旅行用品制造业工人。

在会后，劳工部长兴索向《柬中时报》等媒体表示，国家最低工资理事会感谢洪玛耐总理理解厂方处境和体恤工人待遇，批准加薪方案和追加2美元。

他说，柬埔寨立法规定每年检讨最低工资，即使当前面对全球经济处于艰难时期，柬埔寨政府仍决定为工人加薪，这是为了维持工人的购买力。

“一些国家是每5年或10年才检讨最低工资，还同时面对本国货币兑美元贬值问题，例如以美元计算的孟加拉最低工资，已从116美元下降至104美元。”

他强调，政府将继续致力于控制通货膨胀，同时监督与工人生活费息息相关的开支，如租金和水电费变动，确保屋主不会趁机涨价。

他也认为，最低工资年年上涨，并不会削弱柬埔寨对外资的吸引力，因为政府通过不断改善投资和经商环境，来帮助雇主抵销工资上涨增加的成本。

资方加薪方案获高票通过

由政府、工会和雇主三方组成的国家最低工资理事会（三方各有17名代表），是于19日下午举行最后一轮谈判，由于工会和雇主无法对加薪幅度达成共识，会议决定对三个加薪方案进行投票表决，即由雇主方提出的加薪2美元（至204美元），两个工会阵营分别提出的加薪4美元（至208美元）和加薪10美元（至214美元）方案。

有别于往年，今年政府方没有提出任何加薪方案。

经过投票表决后，由雇主方提出的加薪方案获得46名代表支持而获得通过，而另两个加薪方案只分别获得1票和4票支持。

洪玛耐总理在接获投票结果后，同意批准和追加2美元，正式敲定明年加薪4美元，即由现有的204美元， 增加至208美元。

国家最低工资理事会也决定保持工人法定津贴和福利，包括全勤奖金10美元、交通和住宿补贴7美元、工龄津贴（2至11美元）。

这使到每名工人每月收入至少介于225至236美元，这还不包括加班费。

值得一提的是，根据投票结果显示，除了政府代表投票支持由雇主方提出的加薪2美元方案件，大部份工会代表也“倒戈相向”，转而支持雇主方。

国家最低工资理事会是于8月14日开始对明年工人加薪幅度进行谈判，前后一共进行了15轮谈判，包括双方和三方会议。

根据2018年通过的《最低工资法》，国家最低工资理事会每年必须对最低工资进行检讨，并根据社会因素（家庭、通货膨胀、生活费）、经济因素（生产力、国家竞争力、劳工市场状况、行业盈利）和贫穷率等因素，作为检讨和设定最低工资的考虑要素。

自1997年以来，柬埔寨最低工资已从40美元增加至204美元（2024年），高于孟加拉、缅甸和越南部分地区的标准。