（金边讯）由于劳资双方僵持不下，国家最低工资理事会将于周四（19日）进行最后一轮谈判，预料将投票表决和敲定明年成衣工人最低工资。
国家最低工资理事会是于8月14日开始对明年工人加薪幅度进行谈判，惟直到于9月12日召开的第4次政府和劳资三方会议上，各方仍无法消除分歧和达成共识。
劳工部长兴索说明谈判进展时披露，在12日三方会议上，工会方提出了三个加薪方案，分别是把明年底薪调高至210、211和214美元，惟雇主方坚持只加薪至206美元。
他说，由于劳资双方仍各持己见，因此国家最低工资理事会将于本周四（19日）召开最后一次谈判。
“如果仍无法达成共识，我们将以投票表决方式，正式敲定明年加薪幅度。”
应提的是，在前4次谈判过程中，政府始终保持“中立”，并未提出任何加薪建议。
无论如何，政府方预料将在最后一轮谈判中提出本身的加薪建议，并寻求劳资双方的支持和接纳。
根据2018年通过的《最低工资法》，国家最低工资理事会每年必须对最低工资进行检讨，并根据社会因素（家庭、通货膨胀、生活费）、经济因素（生产力、国家竞争力、劳工市场状况、行业盈利）和贫穷率等因素，作为检讨和设定最低工资的考虑要素。
根据历年的谈判经验，虽然经过多轮的“冗长”谈判，劳资双方仍无法提出“一致”数字，最终须进行投票表决，且由政府方提出的加薪方案都会获得资方和部份工会代表的支持，最终顺利通过。
目前，最低工资只适用于成衣、制鞋和旅行用品制造业，其他领域则无需采用最低工资制。
自1997年以来，柬埔寨最低工资已从40美元增加至204美元（2024年），高于孟加拉、缅甸和越南部分地区的标准。
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