(金边讯)由于雇主方和工会方对加薪幅度无法达成共识,国家最低工资理事会预料将于月底进行投票表决,以敲定明年成衣工人最低工资。
国家最低工资理事会于6日,就成衣、制鞋和旅行用品制造业工人最低工资进行谈判。
这也是自8月14日以来,政府和劳资方进行的第3次三方会议。
劳工部长兴索在会后向媒体表示,虽然雇主和工会同意作出让步,分别调整各自的加薪建议,惟双方仍无法对加薪幅度达成共识。
他指出,雇主同意明年为工人加薪2美元,而工会则要求加薪10美元。
“在上一次(8月29日)会议中,工会方要求在现有204美元基础上加薪14美元,惟资方仅同意加薪1美元……如今双方已作出些许让步。”
他披露,在三次会议上,政府始终保持“中立”,并未提出任何加薪建议。
“我们希望劳资双方通过谈判和相互让步,最终能够对加薪幅度达成共识。”
兴索表示,国家最低工资理事会将于9月12日和19日召开新一轮谈判,若劳资双方始终无法消除分歧,三方将于9月26日对加薪率进行投票表决。
他强调,政府希望按“惯例”,在亡人节前敲定明年最低工资加薪率,以让工人能够怀着愉快心情欢渡佳节。
根据2018年通过的《最低工资法》,国家最低工资理事会每年必须对最低工资进行检讨,并根据社会因素(家庭、通货膨胀、生活费)、经济因素(生产力、国家竞争力、劳工市场状况、行业盈利)和贫穷率等因素,作为检讨和设定最低工资的考虑要素。
根据历年的谈判经验,虽然经过多轮的“冗长”谈判,劳资双方仍无法提出“一致”数字,最终须进行投票表决,且由政府方提出的加薪方案都会获得资方和部份工会代表的支持,最终顺利通过。
目前,最低工资只适用于成衣、制鞋和旅行用品制造业,其他领域则无需采用最低工资制。
自1997年以来,柬埔寨最低工资已从40美元增加至204美元,高于孟加拉、缅甸和越南部分地区的标准。