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底薪谈判延至9月3日 一家工会要求至少200美元

财经
记者:
2018年8月29日 14:52

艾吞要求明年底薪最少200美元。(图:CLC)

(金边讯)柬埔寨劳工联合会(CLC)主席艾吞向《柬中时报》表示,其工会要求明年底薪最少200美元。

劳工咨询理事会(LAC)原本定于本月31日召开会议商讨2019年成衣和制鞋厂工人底薪,但由于部分成员当天公务繁忙,而决定将开会日期延至9月3日。

作为劳工咨询理事会其中一名成员的柬埔寨劳工联合会主席艾吞今日向《柬中时报》称,他将要求明年底薪从现有的170美元涨至200美元以上。

“我们目前还没有一个明确的数字,但工人底薪至少增至200美元以上,这样工人才能过活。”

洪森总理今早慰问工人时,也特别提及低薪谈判事宜,他希望明年工人底薪能适度调涨。

自2013年大选后,工人最低工资便逐年大幅上涨,即2014年调涨至100美元,2015年涨至128美元,2016年为140美元,2017年为153美元,而2018年则达170美元。

加上工人原有法定津贴和福利,目前工作满一年的工人每月收入至少能达到189美元(不包括加班费),即包括最低工资170美元、全勤奖金10美元、交通和住宿补贴7美元、工龄津贴2至11美元(2-11年)。

劳工部本月8日签发的通告称,劳工部决定在今年8月开始启动工人底薪谈判工作,即8月份劳资各方要分别进行内部讨论,以选定一个工资额度,过后劳资双方开始谈判;9月份将展开政府、工会和厂商代表谈判会议。

劳工部要求有关各方必须采用“社会标准”和“经济标准”作为底薪定价机制。“社会标准”包括家庭情况、通货膨胀率、生活费;而“经济标准”包括生产力、国家竞争力、劳工市场情况及企业利润。

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