柬埔寨和国际劳工组织开展第六阶段体面工作国家计划

（金边讯）柬埔寨政府、雇主协会、工会与国际劳工组织（ILO）签署协议，在未来5年内实施新阶段体面工作计划。

柬埔寨劳工部、柬埔寨雇主和商业协会联盟（Camfeba）、国家劳工理事会（NLC）和国际劳工组织代表，于日前签署实施《柬埔寨体面工作国家计划（2024年至2028年）》合作谅解备忘录。

这也是自2005年以来，柬埔寨政府和劳资及ILO签署的第6个体面工作（decent work）合作协议，让柬埔寨成为全球积极响应和推动体面工作的领先国家之一。

新的体面工作国家计划将为四方制定未来5年合作框架和方向，以协助柬埔寨实现联合国可持续发展目标（SGD），以及国家发展宏愿，即于2030年晋升成为中高收入国家和2050年成为高收入国家。

根据计划，四方将优先开展人力资本、企业正规化和社会对话，以支持柬埔寨工人满足拥有体面、具生产力和可持续劳动的理想。

ILO驻柬老泰区主任钱晓燕在签约仪式上表示，过去实施的5个共跨越25年体面工作国家计划，对柬埔寨发展扮演了重要角色。

“通过加强实现体面、具生产力和可持续工作的努力，四方合作计划将能对柬埔寨实施2030年和2050年发展宏愿作出贡献。”

劳工部国务秘书苏婉万娜洛指出，对话和三方机制（政府和劳资）是维护工业关系和谐的关键因素。

“劳工部将继续与各方紧密合作，以确保有效落实上述计划的各项指标，最终为柬埔寨工人创造体面工作机会。”

柬埔寨雇主和商业协会联盟主席索比瑟也肯定“体面工作国家计划”对柬埔寨社会和经济发展作出的贡献。

他认为，社会对话机制是确保三方履行承诺和拥有权的基石，该会将鼓励所有雇主遵守劳工法和遵重工人权利，同时致力与各方合作创造体面工作。

柬埔寨国家劳工理事会主席邵安也称，工会组织将继续积极参于实施体面工作国家计划，以改善各领域工人待遇和工作条件。

按照国际劳工组织（ILO）标准，柬埔寨是一个“全民就业”的国家，2019年失业率仅0.3%。这也意味着，在全国1000万名适龄劳动人口中，99.7%就业。

无论如何，虽然柬埔寨高就业率，惟超过一半（51%）的工作属于“不固定”工作，即没有领取固定工资或是当家庭帮手，如帮忙家里农活。

此外，柬埔寨也有超过200万人口移民到国外谋生，主要是在邻国务工。