厂商和工会本月开始就明年工人底薪展开谈判。（图：柬中时报）
（金边讯）厂商和工会将从本月开始就明年工人底薪展开谈判，近百万工人的加薪幅度备受全国关注。
据《柬中时报》收到劳工部8日签发的通告称，劳工部决定在今年8月开始启动2019年成衣和制鞋厂工人底薪谈判工作。
通告称，8月份，劳资各方要分别进行内部讨论，以选定一个工资额度，过后劳资双方开始谈判。
通告指出，9月份将展开政府、工会和厂商代表谈判会议。
劳工部要求有关各方必须采用“社会标准”和“经济标准”作为底薪定价机制。“社会标准”包括家庭情况、通货膨胀率、生活费；而“经济标准”包括生产力、国家竞争力、劳工市场情况及企业利润。
柬埔寨国家工会联合会（NACC）主席索安接受《柬中时报》记者访问时表示，目前工会方尚未定出统一的加薪拆求。
他说，工会将在近期内召开内部会议商讨统一数字，然后向厂商提出加薪诉求。
自2013年大选后，工人最低工资便逐年大幅上涨，即2014年调涨至100美元，2015年涨至128美元，2016年为140美元，2017年为153美元，而2018年则达170美元。
加上工人原有法定津贴和福利，目前工作满一年的工人每月收入至少能达到189美元（不包括加班费），即包括最低工资170美元、全勤奖金10美元、交通和住宿补贴7美元、工龄津贴2至11美元（2-11年）。
在成衣生产国中，柬埔寨工人最低工资水平超越部分国家。目前，孟加拉和斯里兰卡工人最低工资只有67美元、印度为77至143美元、缅甸为108美元、印尼为170至260美元、越南122至175美元、老挝为133美元，以及巴基斯为134美元。
洪森曾警告，调涨工资须由三方（政府、商厂和工人）谈判决定，涨幅必须在一定的可控范围内，以避免厂商撤走，转移到劳工成本比柬埔寨更低的国家。
.jpg?1712546876)
