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厂商和工会本月开始谈判 明年底薪涨多少?

厂商和工会本月开始就明年工人底薪展开谈判。(图:柬中时报)

(金边讯)厂商和工会将从本月开始就明年工人底薪展开谈判,近百万工人的加薪幅度备受全国关注。

据《柬中时报》收到劳工部8日签发的通告称,劳工部决定在今年8月开始启动2019年成衣和制鞋厂工人底薪谈判工作。

通告称,8月份,劳资各方要分别进行内部讨论,以选定一个工资额度,过后劳资双方开始谈判。

通告指出,9月份将展开政府、工会和厂商代表谈判会议。

劳工部要求有关各方必须采用“社会标准”和“经济标准”作为底薪定价机制。“社会标准”包括家庭情况、通货膨胀率、生活费;而“经济标准”包括生产力、国家竞争力、劳工市场情况及企业利润。

柬埔寨国家工会联合会(NACC)主席索安接受《柬中时报》记者访问时表示,目前工会方尚未定出统一的加薪拆求。

他说,工会将在近期内召开内部会议商讨统一数字,然后向厂商提出加薪诉求。

自2013年大选后,工人最低工资便逐年大幅上涨,即2014年调涨至100美元,2015年涨至128美元,2016年为140美元,2017年为153美元,而2018年则达170美元。

加上工人原有法定津贴和福利,目前工作满一年的工人每月收入至少能达到189美元(不包括加班费),即包括最低工资170美元、全勤奖金10美元、交通和住宿补贴7美元、工龄津贴2至11美元(2-11年)。

在成衣生产国中,柬埔寨工人最低工资水平超越部分国家。目前,孟加拉和斯里兰卡工人最低工资只有67美元、印度为77至143美元、缅甸为108美元、印尼为170至260美元、越南122至175美元、老挝为133美元,以及巴基斯为134美元。

洪森曾警告,调涨工资须由三方(政府、商厂和工人)谈判决定,涨幅必须在一定的可控范围内,以避免厂商撤走,转移到劳工成本比柬埔寨更低的国家。

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