明年起开展五年计划 柬埔寨政府欲打造体面工作

（金边讯）柬埔寨将于明年启动“体面工作项目”，以改善千万名劳工薪酬待遇和工作条件。

劳工部、工会和雇主于20日召开三方会议，以讨论即将于明年开展的“体面工作项目（2024年至2028年）”（Decent Work Program）内容和筹备工作。

劳工部长兴索、国际劳工组织（ILO）驻泰国、柬埔寨和老挝办事处副主任Oktavianto Pasaribu、国家工会联盟联合会（NTUC）主席邵恩和柬埔寨雇主及商业协会联合会（Camfeba）主席贡比西出席会议。

在会议上，兴索部长提出了10点建议，以作为制定“体面工作项目”计划的基础。

他建议，新项目应注重建立相关方对劳工部官员的信任、加强职场安全和健康条件的依法合规度，以及强化解决劳资纠纷机制（柬埔寨仲裁理事会）。

“三方也应携手扩大社会保障基金机制、保护移民工和消除严重形式的童工现象。”

他也建议，三方合作向雇员提供培训，包括通过职业技术培训项目，为150万青少年提供职业技术培训。

此外，“体面工作项目”也应进一步推动职场两性平权，同时强化政府和劳资三方合作机制。

兴索部长认为，这10项建议将能改善柬埔寨就业、社会保障和职业培训领域。

值得一提的是，柬埔寨是一个“全民就业”的国家，2019年失业率仅0.3%。这也意味着，在全国1000万名适龄劳动人口中，99.7%就业。

无论如何，虽然柬埔寨高就业率，惟超过一半（51%）的工作属于“不固定”工作，即没有领取固定工资或是当家庭帮手，如帮忙家里农活。

此外，柬埔寨也有将近200万人口移民到国外谋生，主要是在邻国务工。

国际劳工组织对失业人口的定义，是指年满15岁的劳动人口，并同时符合以下三项条件者：

--没有工作，即在一周内没有工作超过1个小时。

--随时可以工作。

--正在寻找工作或已经找到工作正在等待结果。