（金边讯）柬埔寨技术发展基金（Skill Development Fund）经注册成为信托基金（Trust Fund），并正式成为一个永久性机构。
随着于今年5月18日成功注册成为信托基金后，该基金于7月杪召开了首次受托人董事会，讨论今年下半年优先工作和计划。
该基金是于2018年成立，属于财经部属下一个试行项目，在成为信托基金后，它也成为一个永久性机构。
基金宗旨是建立政府和私人领域之间“成本分担”（cost-sharing）平台，以合作培训和提升人力资源技术和能力。
基金受托人董事会是由政府相关部门和行业组织代表组成，由财经部国务秘书潘波拉担任董事会主席，成员分别来自劳工部、内阁事务部、教育部、柬埔寨雇主和商业协会联合会、柬埔寨成衣厂商会等。
迄今，技术发展基金共批准100项培训项目，培训1万1309名工人（女性占37%），共耗费1170万美元，其中技术发展基金分担一半经费（约590万美元），其余由雇主承担。
该基金在审查培训项目时，将着重培训项目是否与市场需求接轨、确保“物有所值”和达到绩效指标。
在下来半年，该基金将建立完善的组织架构、实行标准作业程序，以及制定优先工作和下半年财政预算。”
五角战略优先开发人力资源
根据柬埔寨政府定下的发展愿景，欲争取在2030年晋身成为中高收入国家，并于2050年晋身成为高收入国家，这有赖于建立具有高技术的人力资源队伍，吸引更高附加值的外来直接投资和工业项目，以推动经济和出口产品多元化。
新届政府已宣布，将推行的《五角战略》首期计划，把加强人力资源发展列为推动经济的主要驱动力，并将优先支持政府和私人企业“成本分担”的合作模式。
近期，亚洲开发银行（ADB）批准向柬埔寨提供1亿美元优惠贷款，协助柬埔寨政府改革和投资技职教育和培训系统，以解决柬埔寨人力资源技术鸿沟和短缺问题。
新援助项目包括加强柬埔寨技职教育和培训（TVET）机构和师资能力、建立更紧密的政府与私人领域合作关系，以及动员更多人力资源发展资金。
它指出，当前柬埔寨技职教育和培训正面临三重挑战，即现有课程跟不上第4次工业革命（工业4.0）、缺乏私人领域的参于，以及投资匮乏等。
亚银也是协助柬埔寨财经部于2018年启动技术发展基金试行项目的主要合作伙伴之一。
自2019年以来，亚银便通过“用以提高竞争力技术项目”（Skill for competitiveness project），参于提升和推动柬埔寨技职教育领域发展，协助柬埔寨劳工部和教育部提升5家技职学院硬体和软体设备，以便培养四个优先领域技术人才，即制造业、建筑业、电子和电器。
有关5家技职学校分别为马德望技术学院（BIT）、暹粒省吴哥国家理工学院（NPIA）、柴桢省洪森理工学院（RPITSSR）、国家技术培训学院（NTTI）和柬埔寨科技学院（ITC）。
项目总经费预算为8823万美元，其中亚银提供6000万美元，法国开际开发署（AFD）提供1992万美元，其余由柬埔寨政府承担。
此外，前总理洪森在今年国家技术与职业培训日发表献词时披露，政府将增加奖学金数目，以帮助更多青年报读全国各个技职教育学院；政府也计划于今年开始推行新的社会援助项目，通过政府补贴方式在全国培训150万名来自贫穷家庭和易受害群体成员，以便他们能够掌握新技能，从而有能力投入职场或自雇，并满足新投资者对技术工人的需求。
