（金边讯）柬埔寨政府将完善劳工法规、扩大社会保障制度和加强技职培训，以改善劳工条件和满足经济和社会发展需求。
劳工部长毅森兴于1日为皇家行政学院学生主讲时表示，柬埔寨失业率仅0.3%，这意味着99.7%适龄劳动人口就业。
他指出，柬埔寨政府高度关注劳动市场发展，积极制定和执行多个战略和政策，以确保劳动队伍能满足经济、社会和科技发展需求，从而推动经济成长和维持劳资和谐关系。
他称，近年来，柬埔寨创造越来越多的非成衣制造业工作机会，要求具有技能的工人和提高更高的工资待遇。
“劳工部也通过国家就业机构（NEA）建立征聘和应聘平台，让雇主和待业人士登记，同时举办职业展，以向待业者或毕业生提供劳力市场信息。”
毅森兴部长强调，政府将着手拟定或进一步完善劳工法规，特别是规定运载工人的交通工具必须符合技术标准，鼓励雇主支持在工厂周边设立托儿所等。
他指出，政府也将持续执行《社会保护政策框架（2016年至2025年）》，以进一步加强我国社会保护制度。
“于2019年实行的《社会保障基金局法》，便成功扩大社会保障系统，并实施多项社会保障项目，即工伤保险、健康保险，以及政府和私人领域养老金制度。”
他也补充，劳工部也持续推动技职教育和培训工作，迄今已有150万名青年获得免费培训，让他们掌握技能和谋求更理想的职业。
按照国际劳工组织（ILO）标准，柬埔寨是一个“全民就业”的国家，2019年失业率仅0.3%。这也意味着，在全国1000万名适龄劳动人口中，99.7%就业。
无论如何，虽然柬埔寨高就业率，惟超过一半（51%）的工作属于“不固定”工作，即没有领取固定工资或是当家庭帮手，如帮忙家里农活。
此外，柬埔寨也有将近200万人口移民到国外谋生，主要是在邻国务工。
国际劳工组织对失业人口的定义，是指年满15岁的劳动人口，并同时符合以下三项条件者：
--没有工作，即在一周内没有工作超过1个小时。
--随时可以工作。
--正在寻找工作或已经找到工作正在等待结果。
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