（金边讯）柬埔寨财经部各机构和单位须制定三年能力建设计划，充份培训下属官员，确保能有效执行政策计划。
副总理兼财经部部长翁本莫尼洛于15日主持财经部2030年愿景推介仪式时指出，目前在财经部管辖下的机构和单位中，大部份只是制定一年短期能力建设计划，仅有少数执行部门要求和制定三年中期计划。
他表示，部份机构和单位以“更新”为名，只制定一年计划，以便可以“因时制宜”，随时修改原定计划，这将影响培训官员努力和效率。
他强调，财经部受政府赋予管理国家财政重任，许多机构和部门对管理政府收入扮演重要角色，因此必须注重能力建设和培训下属官员。
他披露，一些部门已按要求完成制成三年计划，包括商业博彩管理委员会，这对政府未来管理博彩业和增加税收具有重大意义。
翁本莫尼洛副总理表示，财经部制定和推介2030年愿景的主要目的，是要定下加强机构能力建设长期战略，以便官员能够有效执行任务。
他指出，根据愿景目标，到了2030年财经部官员将是专业、正直和与时并进的高效官员，有能力完成国家赋以的使命，协助国家实再2030年成为中高收入国家和2050年成为高收入国家愿景。
他说，在加强能力建设的同时，财经部也要求下属官员必须培养正确价值观，以政府和人民利益为重。
他强调，财经部制定部门本身愿景，并不是为了“取代“任何现有国家愿景文件，而只是为财经部辖下各机构和单位指引能力建设的方向。
“有其他部门发出疑问，财经部2030年愿景会不会取代国家社会保护愿景？”他说，“我们（财经部）的愿景只是专注提高部门能力建设，不会涉及或取代其他国家政策和战略。”
翁本莫尼洛副总理指出，多年来财经部执行深化公共财政系统改革计划，并致力于加强硬体和软体建设。
“我们已建设许多培训学院，如海关学院和税务局学院，因此我们必须充份利用这些资源，以便培养和提升官员能力。”
他强调，各级机构和单位不能只注重“更新”（Update），也须同时注重“提升”（Upgrade）。
“如果只是更新系统和设备，却不注重培训和提升官员能力，我们将无法有效执行和完成使命。”
他也指示财经部行政总局制定机制，以负责监督、跟进和评估各机构和单位进展和成果，确保财经部能如期实现愿景。
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