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柬埔寨在线招聘市场调查:雇主用人需求回升

国内
记者:
陆积明
2023年1月31日 14:53
报告指出,会说柬语人才薪水由228.21美元上涨至357.06美元,同比上涨56.46%;而中文则由907.32美元下降至782.7美元,同比下降13.73%,显示柬语与中文薪水差距在缩小。

(金边讯)柬埔寨在线招聘市场调查显示,自2020年新冠肺炎疫情连续2年下滑后,2022年招聘市场用人需求开始回升。

柬埔寨人才网(CamboJob)发布的报告,2022年在线招聘市场用人需求整体呈上升趋势,2023年有望恢复至疫前水平。

它指出,尽管2022年雇主的招聘需求回升,惟仍比求职人数增长来得低。

求职人倍率依不同行业和不同职位而有所分别。在行业方面,房地产、能源等行业等重要发展行业,用人需求和求职者均较高;在职位方面,外资企业的增加,使到翻译类职位的求职倍率远高于其他职位。

报告指出,2022年雇主对本地化人才的需求量也有所增长。其中,要求柬语和英语兼通的职位数上升,而中文职位则持续减少(由2020年的98.58%降至66.68%)。

会说柬语人才薪水由228.21美元上涨至357.06美元,同比上涨56.46%;而中文则由907.32美元下降至782.7美元,同比下降13.73%,显示柬语与中文薪水差距在缩小。

中资企业占比下降

报告分析,上网招聘人员的柬资和外资企业占比上升,中资企业占比则下降,说明柬埔寨有越来越多性质的企业进驻。

“由于来自中国的资本逐渐减少,投资和资本流入可能会下降。但中国是柬埔寨迄今为止最大的外国直接投资来源。柬埔寨的疫情控制良好,经济回暖,不少华人选择继续在柬埔寨经商。”

此外,报告指出,2022年雇主雇佣成本出现变化,多达七成的行业薪资“缩水”,这或与柬埔寨政府加强外国籍雇员管理政策,以及企业转而注重培养本地人才以在疫情期间降低人力成本有关。

柬埔寨人才网于2019年上线,于2021年2月推出APP,在2022年底用户体量已超过40万,成为柬埔寨主要招聘网站之一。

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