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新法已生效 厂商须每6个月给工人结算一半工龄工资

财经
记者:
2018年7月06日 09:44

政府推出此项法案将更好保障工人的利益。(图:柬中时报)

(金边讯)《劳工法修正案》已经生效,厂商须每6个月给工人结算一半的工龄工资。

据《柬中时报》收到的文件显示,西哈莫尼国王于6月28日签字批准了《劳工法修正案》。

《劳工法修正案》所涉及修改的条文包括第87条、第89条、第90条、第91条、第94条、第110条、第120条和第122条文。

《劳工法》第89条(新)规定,雇主必须向在岗工人提供工龄工资,为每年15天薪水。雇主必须每6个月给雇员结算一半的工龄工资。

对于无限期工作合同工人,如果雇主单方面终止合同,工人犯严重错误的情形除外,雇主必须向工人支付剩余的工龄工资(1至6个月薪水),另外补偿7天薪水。

这项条文说明,因健康原因下岗的工人,也有权得到工龄工资。

不过,该条文强调,有关工龄工资覆盖范围及执行程序,将由劳工部长另发通告说明。

第90条文(新)规定,除了工龄工资之外,如果雇主通过邪恶手段迫使工人辞职,工人还可以要求雇主支付赔偿金。

该条文强调,如雇主对待工人不公正,或总是违反合同条款,雇主必须向工人支付赔偿金。

鉴于近来工厂老板跑路事件频繁,政府才推出此项法案将更好保障工人的利益。

洪森称,老板把工人的工龄工资当作周转资金,最终在工厂倒闭时,却又政府全部买单,其希望厂商对新法案给予配合与体谅。

柬埔寨制衣厂商会(GMAC)担心该新法案实行后,强制厂商一次性向工人支付总额高达6个月的工龄工资,这会导致雇主的流动现金出现问题,因此GMAC强烈建议以分期支付方式。

对此,《劳工法修正案》声明,该新法生效前已在岗工人的工龄工资计算和支付方式,将由劳工部长另发通告说明。

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