（金边讯）柬埔寨政府决定从10月1日起正式实行养老金制度，不遵守法规的雇主将会受到对付。
劳工部部长毅森兴21日表示，经过为期3个月的宣传和教育后，雇主和雇员已充分了解养老金制度，因此政府决定如期于10月1日起正式实行该制度。
他表示，之前政府担心养老金制度会引起雇员的不满和反对，惟经过详细说明后，政府有信心可以顺利实行。
“由于工人工资有限，可能会不愿支付每月养老金缴费……现在他们已意识到养老金的重要性，愿意支付和为自己过好晚年做好准备。”
他补充，雇主也已作好准备，以便从10月1日起承担工人一半的养老金缴费。
财经部和劳工部是于6月杪发布联合部长令（Prakas），宣布从7月1日起，正式实行私人领域养老金制度，惟过后在雇主要求下，把缴纳养老金生效日期展延至10月1日。
从7月至9月期间，劳工部与社会保障基金局展开一系列宣传活动，深入工厂和企业向雇主和雇员讲解养老金制度。
根据法规，私人领域养老金制度将涵盖所有在《劳工法》下受保护的工人和雇员。在实行的首5年，养老金缴纳额相等于雇员月平均收入的4%，即雇员须缴纳2%，另外2%由雇主承担。月平均收入不能超过基薪的120%。
所有企业须向社会保障基金局（NSSF）注册和登记雇员，以便履行和工人和雇员一起履行缴纳养老金供款的义务；未进行注册和登记的企业将会被对付，包括将被处以相等于养金老每月供款10至30倍的罚款。
值得一提的是，柬埔寨经于2019年11月生效实行《社会保障法》，规定社会保障基金局将负责管辖四种社会保障福利，即养老金、健康医疗保险、工伤保险和失业救济金。
目前，柬埔寨只实行健康医疗保险和工伤保险，是亚洲地区社会保障福利最低的国家之一，雇主所承担的社会保障缴纳率只占雇员薪水的3.4%。在养老金制度正式生效后，则将增至5.4%。
柬埔寨政府表示，实行养老金制度旨在加强柬埔寨社会福利和保障制度，减轻家庭因为扶养老年人口而承受的财务负担。根据国际劳工组织（ILO）所作的调查，目前柬埔寨年龄超过60岁老年人占人口6.5%，未来50年将增至25%。
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