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柬埔寨政府决定不再展延 养老金制度10月1日起实行

国内
记者:
嘉豪
2022年9月22日 15:43
在实行首5年,养老金缴纳额相等于雇员月平均收入的4%,即雇员须缴纳2%,另外2%由雇主承担。(图:柬中时报)

(金边讯)柬埔寨政府决定从10月1日起正式实行养老金制度,不遵守法规的雇主将会受到对付。

劳工部部长毅森兴21日表示,经过为期3个月的宣传和教育后,雇主和雇员已充分了解养老金制度,因此政府决定如期于10月1日起正式实行该制度。

他表示,之前政府担心养老金制度会引起雇员的不满和反对,惟经过详细说明后,政府有信心可以顺利实行。

“由于工人工资有限,可能会不愿支付每月养老金缴费……现在他们已意识到养老金的重要性,愿意支付和为自己过好晚年做好准备。”

他补充,雇主也已作好准备,以便从10月1日起承担工人一半的养老金缴费。

财经部和劳工部是于6月杪发布联合部长令(Prakas),宣布从7月1日起,正式实行私人领域养老金制度,惟过后在雇主要求下,把缴纳养老金生效日期展延至10月1日。

从7月至9月期间,劳工部与社会保障基金局展开一系列宣传活动,深入工厂和企业向雇主和雇员讲解养老金制度。

根据法规,私人领域养老金制度将涵盖所有在《劳工法》下受保护的工人和雇员。在实行的首5年,养老金缴纳额相等于雇员月平均收入的4%,即雇员须缴纳2%,另外2%由雇主承担。月平均收入不能超过基薪的120%。

所有企业须向社会保障基金局(NSSF)注册和登记雇员,以便履行和工人和雇员一起履行缴纳养老金供款的义务;未进行注册和登记的企业将会被对付,包括将被处以相等于养金老每月供款10至30倍的罚款。

值得一提的是,柬埔寨经于2019年11月生效实行《社会保障法》,规定社会保障基金局将负责管辖四种社会保障福利,即养老金、健康医疗保险、工伤保险和失业救济金。

目前,柬埔寨只实行健康医疗保险和工伤保险,是亚洲地区社会保障福利最低的国家之一,雇主所承担的社会保障缴纳率只占雇员薪水的3.4%。在养老金制度正式生效后,则将增至5.4%。

柬埔寨政府表示,实行养老金制度旨在加强柬埔寨社会福利和保障制度,减轻家庭因为扶养老年人口而承受的财务负担。根据国际劳工组织(ILO)所作的调查,目前柬埔寨年龄超过60岁老年人占人口6.5%,未来50年将增至25%。

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