（金边讯）柬埔寨政府受促关注无偿护理和家务负担对性别平等造成的影响，以落实联合国可持续发展目标（SDG）。
根据可持续发展目标第5.4项，各国政府应认可和尊重无偿护理和家务，并视本国情况提供公共服务、基础设施和社会保护政策，和在家庭内部提倡责任共担。
联合国亚洲及太平洋经济社会委员会（UNESCP）于8月初发布的分析报告（《评价和投资无偿护理和家庭》）认为，柬埔寨应采取措施以有效推行促进性别平等政策，包括认可无偿护理的价值，以实际行动减轻妇女家庭负担，并编列政府预算对护理进行投资。
报告称，许多柬埔寨妇女和女孩必须承担照顾家中老幼成员和做家务的全部或大部份责任，这不仅导致职业妇女身心疲累，也剥夺了其他妇女外出工作的机会。
它建议柬埔寨政府采取措施改善护理机制（无偿和有偿）、收集相关数据以利于制定相关政策、完善两性平等法规、提高妇女决策地位、制定性别平等政策预算，以及营造有利的社会文化和家庭环境。
“有证据显示，除了铺路建桥等大型基础设施外，对护理领域（care sector）的投资，如教育和托儿服务，也同样能带来正面效益，包括妇女就业、经济成长和提高收入水平，因此值得柬埔寨作出投资。”
根据其他调查，柬埔寨两性平权仍落后于许多国家。联合国开发计划署（UNDP）于去年3月发布报告显示，柬埔寨劳力市场存在男女同工不同酬的现象。在同样工作上，柬埔寨女性收入，要比男性平均低了19%。
报告也发现，约38%已婚女性没有从事任何固定职业。
目前，柬埔寨政府通过加强执行劳工法和社会保护机制，以减轻妇女的护理负责。
根据劳工法，女工分娩将可享有90天带薪产假，雇主必须在产假期间继续支付至少半数工资（工龄满一年女工）。
劳工法也规定聘用超过100名女工的雇主，必须设立日间托儿所；若无法提供，雇主须承担女工使用其他私人托儿所的费用。
此外，由国家社会保护委员会管理的“贫穷证”（ID Poor）项目，也对来自贫穷家庭的孕妇和年幼儿童（未满2岁）提供现金援助。自2019年6月以来，已有超过17万名孕妇和儿童受惠。
柬埔寨政府计划，在未来向无固定收入的妇女提供其他社会保护措施。
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