（金边讯）柬埔寨劳工部开展为期3个月的宣传运动，向雇主和雇员说明即将生效的私人领域养老金制度和福利，以确保新制度能顺利实行。
劳工部部长毅森兴于今日主持“养老金宣传运动”启动仪式时表示，虽然政府早已实行公务员和军警养老金制度，惟私人领域雇主和雇员对养老金仍感到十分陌生。
他说，从7月11日开始，劳工部将动员各个部门，包括社会保障基金局，以展开为期90天的宣传运动，以深入工厂和企业说明养老金制度和福利，对像为雇主和雇员。
他要求，在接获劳工部通知后，工厂和企业雇主必须安排至少两个小时，以便让管理人员和员工参加宣传会和聆听说明。
他坦言，政府原本规定雇主和雇员于7月1日开始缴纳养老金，惟因担心雇员不了解而产生不满和误解，因此决定展延3个月，至10月1日开始实行。
“在这3个月期限内，我们将会深入全国各个省份和工业区，向工人讲解养老金……我们希望工人感到满意，不会受到别有居心者煽动。”
他指出，根据2019年11月生效实行的《社会保障法》，政府将先后实行四种社会保障福利，即养老金、健康医疗保险、工伤保险和失业救济金，惟目前只实行健康医疗保险和工伤保险。
他强调，在实行私人领域养老金制度后，柬埔寨将进一步完善社会保障制度，保障雇员福利和老年生活。
财经部和劳工部是于6月28日发布联合部长令（Prakas），宣布从7月1日起，正式实行私人领域养老金制度。
根据法规，私人领域养老金制度将涵盖所有在《劳工法》下受保护的工人和雇员。在实行的首5年，养老金缴纳额相等于雇员月平均收入的4%，即雇员须缴纳2%，另外2%由雇主承担。月平均收入不能超过基薪的120%。
无论如何，在多个商会组织和企业雇主要求下，毅森兴部长签发志期7月5日通告，决定展延养老金生效日至10月1日，以便让雇员有更长时间准备和替雇员缴纳养老金，并让劳工部派出官员向工人宣传养老金制度和福利。
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