柬埔寨仲裁理事会将受理个人劳资纠纷

（金边讯）柬埔寨劳工部长促请相关方深入研究解决劳资纠纷问题，以加强劳资和谐关系和吸引更多外来投资。

劳工部部长毅森兴于13日受邀主持《仲裁理事会未来解决劳工纠纷三方论坛》开幕仪式时，如是表示。

毅森兴部长表示，劳资关系和谐是柬埔寨吸引外来投资的重要因素之一，因此政府和劳资三方应基于法律基础进行讨论和达致积极成果，以保障劳资关系和谐。

他指出，根据刚修改的《劳工法》第300条文（新），与雇主发生劳工纠纷的员工，可以选择把纠纷交由仲裁理事会（Arbitration Council）寻求解决。

“有鉴于此，三方应针对解决劳资纠纷过程中遇到的难题进行深入研究，以便提高仲裁理事会解决纠纷的效率和透明度。”

他补充，劳工部将通过发布新的部长令（Prakas），以明确规定仲裁理事会审理个人劳资纠纷的法规；而仲裁理事会将于何时正式接受和审理个人纠纷，将取决于实际情况和仲裁理事会准备工作，包括人力资源、场地和财政。

此外，毅森兴部长也呼吁各方继续支持和资助仲裁理事会运作，惟反对任何动员通过工会要求工人缴纳会捐以充实仲裁理事会财政的作法。

“在各方应携手合作推动疫后经济复苏的当儿，（上述作法）将对劳资和谐关系和改善工人生活水平带来负面影响。”

根据仲裁理事会报告，尽管发生新冠肺炎疫情，去年（2020年）该中心仍接获66宗劳资纠纷投诉，比2019年（117宗）减少，惟比2017年（50宗）和2018年（59宗）来得多。

自2003年成立以来，仲裁理事会一共处理了2948宗投诉，涉及工人超过114万人，成功率为75%。