（金边讯）《劳工法》 修正案已获得国王签署正式生效，废除工厂和企业“单班制”规定，取消周日公假自动补假。
国王于10月5日签署王令，宣布《劳工法》 修正案正式生效。
由劳工部草拟的《劳工法》修正案，对该法中的8项条文进行修订，即第123条、138条、162条、300条、343条、350条、363条、367条。
《劳工法》修正案的生效，意味着柬埔寨将正式废除工厂和企业“单班制”规定，废除公共假日落在星期日、私人和公共领域雇员将享有自动补假的规定。此举旨应对柬埔寨社会和经济发展需求，提高工人生产力，进而提升柬埔寨国际竞争力，以及吸引更多现代化制造业入驻柬埔寨，如电子和电器生产和食品加工业，并创造更多就业机会。
《劳工法》修正案也加强了仲裁理事会解决纠纷机制，以提高解决工业纠纷效率，应对争议各方需求，同时更好保持劳资关系和谐。政府将委任检查工厂执法人员成为司法警察，以便有权利对付触犯刑事法规的工厂业者或管理层成员。
值得一提的是，现行《劳工法》是于1997年生效实行，并曾经过多次修改。
在目前实行的“单班制”下，若工厂或企业要求工人“轮班”，雇主必须向上夜班的工人支付享130%工资，这项规定被视为已不符合时代需求，特别是需要24小时生产的电子和电器等制造业。
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