疫情下工厂营运成本高 资方建议明年“减薪”

（金边讯）劳资三方就2022年工人最低工资进行谈判，工会坚决要求加薪至214.2美元，资方则提出减薪建议。

柬埔寨劳工联合会（CLC）主席艾吞表示，劳资三方于14日开展谈判，现场气氛僵持不下。

他说，工会就7项因素作为计算基础，要求明年加薪22.2美元，涨至214.2美元。然而，资方却要求减薪8.6美元，由今年的192美元降至明年的183.4美元。至于政府方也提出减薪建议，由192美元减至191.9美元。

艾吞说，三方将于本月21日再次举行谈判，预计28日敲定明年最低工资制度。

柬埔寨成衣厂商会（GMAC）副秘书长康莫尼卡曾表示，2022年底薪标准要在全球、区域和柬埔寨疫情背景下进行谈判，“我们还必须在柬埔寨2021-2023年经济复苏计划的背景下进行讨论，以使经济重返危机前的轨道，并需要在多个领域吸引更多投资者。”

他说，“由于未来需要采取预防性安全措施，我们还必须考虑到潜在的高运营成本。”

康莫尼卡表示，虽然全球多国因疫情而暂停最低工资谈判，但柬埔寨政府和和劳资三方仍决定不中断常年性最低工资谈判，显示三方有“勇气”面对。

他强调，这项常年性底薪谈判，旨在检讨当前的国内外经济和社会因素，并不意味着每年必须“加薪”。他表示，明年工人底薪调整主要基于7项因素作为计算基础，因此希望各方，特别是劳方，有“勇气”接受相关技术结果。

根据《最低工资法》，最低工资谈判将依据社会因素（家庭、通货膨胀、生活费）、经济因素（生产力、国家竞争力、劳工市场状况、行业盈利）和贫穷率等因素，作为检讨和设定最低工资的考虑要素。

目前新冠肺炎疫情重创柬埔寨和全球经济，特别是作为柬埔寨主要经济支柱的制衣、制鞋和旅行用品制造业。今年上半年，共有114家制衣和制鞋厂关闭，而去年全年共有129家工厂关闭，导致数以万计工人失业。

虽然多个经济因素持续恶化，惟柬埔寨最低工资仍年年上涨，今年（2021年）已上涨至192美元。