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工会要求明年加薪22.2美元 资方:不一定要每年都“加薪”

国内
记者:
嘉豪
2021年9月07日 17:40
柬埔寨最低工资仍年年上涨,今年(2021年)已上涨至192美元。(图:柬中时报)

(金边讯)尽管新冠肺炎疫情持续肆虐,但政府和劳资三方仍决定不中断常年性最低工资谈判,工会要求加薪22.2美元,而资方加薪意愿低落。

劳资双方将于本月14日展开谈判,对各自提出的最新底薪建议寻求共识。

柬埔寨工人运动工会联盟(CUMW)主席包西那表示,工会要求加薪22.2美元,这意味着2022年底薪将涨至214.2美元。

他表示,工会是基于工人生活开销增加、物价上涨,以及服装和鞋类产品出口恢复增长等因素,提出加薪22.2美元。

柬埔寨成衣厂商会(GMAC)副秘书长康莫尼卡接受《柬中时报》采访时候表示,资方7日已经讨论,2022年底薪标准要在全球、区域和柬埔寨疫情背景下进行谈判,“我们还必须在柬埔寨2021-2023年经济复苏计划的背景下进行讨论,以使经济重返危机前的轨道,并需要在多个领域吸引更多投资者。”

他说,“由于未来需要采取预防性安全措施,我们还必须考虑到潜在的高运营成本。”

康莫尼卡表示,虽然全球多国因疫情而暂停最低工资谈判,但柬埔寨政府和和劳资三方仍决定不中断常年性最低工资谈判,显示三方有“勇气”面对。

他强调,这项常年性底薪谈判,旨在检讨当前的国内外经济和社会因素,并不意味着每年必须“加薪”。他表示,明年工人底薪调整主要基于7项因素作为计算基础,因此希望各方,特别是劳方,有“勇气”接受相关技术结果。

根据《最低工资法》,最低工资谈判将依据社会因素(家庭、通货膨胀、生活费)、经济因素(生产力、国家竞争力、劳工市场状况、行业盈利)和贫穷率等因素,作为检讨和设定最低工资的考虑要素。

目前新冠肺炎疫情重创柬埔寨和全球经济,特别是作为柬埔寨主要经济支柱的制衣、制鞋和旅行用品制造业。今年上半年,共有114家制衣和制鞋厂关闭,而去年全年共有129家工厂关闭,导致数以万计工人失业。

虽然多个经济因素持续恶化,惟柬埔寨最低工资仍年年上涨,今年(2021年)已上涨至192美元。

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