（金边讯）尽管面对部份工会组织的抗议，柬埔寨政府决定把《劳工法》修正案草案提交国会审议。
根据劳工部发布的声明，国会专业委员会（卫生、社会事务、退伍军人、青年康复、就业与职业培训、妇女事务）于27日上午召开会议，听取劳工部长毅森兴说明政府修改《劳工法》多项条文的目的。
柬埔寨内阁是于本月9日审议通过《劳工法》 修正案草案，以对该法中的8项条文进行修订，即第123条、138条、162条、300条、343条、350条、363条、367条。
在修正案草案下，《劳工法》现有规定工厂和企业实行“单班制”运作规定将被废除；政府也建议废除公共假日落在星期日、私人和公共领域雇员将享有自动补假的规定。
政府也将通过修法，加强仲裁理事会解决纠纷机制，同时将委任检查工厂执法人员成为司法警察。
劳工部长毅森兴向国会专业委员会成员强调，政府一直以来都重视就业领域发展，确保有利于于创造就业机会和维持劳资和谐关系，推助国家经济繁荣发展，特别成功吸引大量投资投入成衣和制鞋领域。
他表示，自现行《劳工法》于1997年生效实行以来，政府只曾两度修订该法；首次是于2007年，修订内容涉及加班费和夜班津贴；第二次则是于2018年，以对工人工龄津贴作出新的规定。
“在过去20年多年来，通过修订和执行《劳工法》，不只切合政府四角战策和其他政策，同时也建立了国内外投资者对柬埔寨尊重劳工权益的信心，从而吸引私人投资不断涌入柬埔寨，对柬埔寨社会和经济发展作出重大贡献。”
他也强调，为了确保能继续吸引外来投资和迎接未来的挑战，柬埔寨就业领域必须与国际市场接轨。
据了解，政府决定废除“单班制”，是为了能吸引更多现代化制造业入驻柬埔寨，如电子和电器生产和食品加工业，从而创造更多就业机会。
此外，政府决定废除公共假日落在星期日、私人和公共领域雇员将享有自动补假的规定，是为了提高工人生产力，进而提升柬埔寨国际竞争力。
在目前实行的“单班制”下，若工厂或企业要求工人“轮班”，雇主必须向上夜班的工人支付130%工资，这项规定被视为已不符合时代需求，特别是需要24小时生产的电子和电器等制造业。
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