劳工部要求雇主 每两年为雇员进行体检

（金边讯）劳工部规定所有工厂工人和企业员工在入职前须进行健康体检，过后每相隔两年再进行新的体检。

根据劳工部长毅森兴发出志期去年12月31日的部门规章（Prakas），劳工部决定加强执行《劳工法》，明确雇员身体健康检查规定，以进一步保护雇员利益。

它指出，所有新雇员在入职前，必须先在劳工部属下职业安全和卫生局，或是获得劳工部认可和成为职业安全与卫生局伙伴的卫生中心，进行体检。

它表示，体检证明书必须是由职业安全和卫生局发出，该局将负责检查、收集和管理柬埔寨工人和员工相关数据，包括各类职场疾病。

它也规定，选择让雇员在金边或其他省份获认可的卫生中心进行体检的雇主，通过自线上自动申报系统办理体检证明书程序，期限不得超过6个月。

所有雇员体检和申办体检证明书费用，须由雇主承担。

若雇员更换新工作，他必须在获新雇主录用前，进行新的体检。

对于上述雇员体检新规定，私人领域雇主认为，将不会对雇主的营运成本带来显著影响。

柬埔寨成衣厂商会（GMAC）秘书长卢启健受本报询问时表示，之前劳工部已规定雇员须进行体验，因此对成衣和制鞋厂商来说，这不是新规定。

然而，他说，劳工部要求雇员每隔两年须进行体验，可能会增加厂商行政工作。

“或许会增加一些行政工作，但我不认为这会带来太大问题。”他说。